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| © CEPII 2001 |
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| Les grands émergents et leur marché du travail Entre surplus illimité de travail et pénuries, quelles inflexions quantitatives et qualitatives à venir ? |
Réunion |
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| 9 septembre 2008 | ||||
| L'ouverture économique des pays émergents a représenté un doublement de l’offre de travail sur le marché mondial. On considère parfois que l’offre de travail dans ces économies serait illimitée. Comme, dans le même temps, la population active dans les pays riches plafonne, voire se réduit, certains concluent que la production de biens et de services (ces derniers étant de plus en plus échangeables) va, à la faveur de la mobilité du capital, se déplacer vers ces nouveaux bassins de main d'œuvre. Pourtant, une analyse rigoureuse de la situation du marché du travail dans les grandes économies émergentes montre qu’il y a des limites à ces transferts d’activité. L'offre de travail qualifié connaît dans ces pays des tensions persistantes alors que la demande de travail peu qualifiée y est freinée par l’évolution technologique. Quelles sont et seront les tendances de l’offre et de la demande de travail dans les pays émergents ? Comment y évoluent les salaires et les qualifications ? Quelles conclusions en tirer pour les entreprises et les responsables économiques dans un pays comme la France ? |
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| Dorothea Schmidt | Economiste, Unité Tendances de l’emploi, Bureau International du travail (BIT, Genève) | Intervenants | ||
| Françoise Lemoine | Economiste senior, CEPII | |||
| Dominique Turcq | Conseiller spécial du Président, Manpower Inc USA ; Président, Institut Boostzone ; Président d’honneur de l’AFPLANE | |||
| Baudoin Regout | Directeur de projet, McKinsey Global Institute | |||
| Jacky Fayolle | Directeur adjoint du Département des Etudes, Groupe Alpha | Président | ||
| N.B. Cette séance donnera lieu, entre autres, aux présentations des rapports i) du BIT « Les Tendances mondiales de l’emploi – mars 2008 » et ii) de McKinsey « Global labor Force ». | ||||